在新时代的征程中，基层青年干部作为党和国家事业的生力军和突击队，其培养与发展直接关系到国家的未来和民族的希望。他们承载着推动社会进步、服务人民群众的重要使命，是连接党和群众的桥梁和纽带。因此，加强基层青年干部的培养，不仅关乎个人的成长成才，更关乎党和国家事业的兴衰成败。
为有效培养基层青年干部，首要任务是强化思想政治教育，坚定理想信念。青年干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，必须引导他们深入学习党的理论和路线方针政策，特别是新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展红色教育、组织志愿服务等活动，让青年干部在实践中感悟党的初心使命，坚定为人民服务的宗旨意识。
其次，注重实践锻炼，提升综合能力。基层是青年干部成长的沃土，也是检验能力的试金石。应将青年干部有计划地安排到乡村振兴、社会治理、疫情防控等一线岗位，让他们在实践中学习群众工作方法，积累解决复杂问题的经验。同时，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽青年干部的视野，提升他们的组织协调、应急处理等多方面能力，为日后担当重任打下坚实基础。
再者，建立健全激励机制，激发青年干部的内生动力。应完善基层青年干部的选拔任用、考核评价、待遇保障等制度，确保优秀人才脱颖而出。对于表现突出的青年干部，要给予表彰奖励、职务晋升等实质性激励，形成正向激励的良性循环。同时，加强人文关怀，关注青年干部的工作生活状态，帮助他们解决实际困难，营造拴心留人的良好环境。
基层青年干部的培养是一项系统工程，需要各级党组织和社会各界的共同努力。只有不断创新培养方式，完善培养机制，才能源源不断地为党和国家事业输送高素质的青年干部人才。让我们携手并进，共同培养出一批批有理想、有本领、有担当的基层青年干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 黄天琪）
