“耐烦、耐烦、耐凡”，这三个词汇虽看似简单，却蕴含着深刻的哲理，对于青年干部而言，更是成长道路上的重要指引。在新时代背景下，青年干部应当以此为座右铭，努力成为“三耐”青年干部，为党和国家的事业贡献自己的青春力量。
首先，“耐烦”是一种心态，是面对困难和挑战时保持冷静与耐心的态度。在复杂多变的工作环境中，青年干部常常会遇到各种棘手问题和突发状况。这时，能否保持一颗平静的心，耐心分析问题、寻找解决方案，就显得尤为重要。耐烦不仅能够帮助青年干部避免冲动行事，减少错误决策，还能在解决问题的过程中积累经验，提升能力。因此，青年干部要时刻保持耐心，不急于求成，不急功近利，用一颗平和的心态去面对工作和生活中的每一个挑战。
其次，“耐烦”也是一种修养，是与人相处时展现出的宽容与理解。在团队合作中，每个人的性格、习惯和思维方式都有所不同，难免会产生摩擦和分歧。这时，青年干部需要学会换位思考，理解他人的难处，用包容的心态去化解矛盾，促进团队的和谐与协作。通过耐烦地倾听他人的意见，尊重他人的选择，能够更好地凝聚团队的力量，共同推动工作的顺利开展。
而“耐凡”则是对“耐烦”的一种升华，这要求青年干部在平凡的工作中保持持久的热情和不懈的努力。平凡的工作往往容易让人产生厌倦和懈怠，但正是这些看似平凡的工作，构成了党和国家事业大厦的基石。青年干部要深刻认识到自己肩负的责任和使命，将每一件小事都当作大事来办，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨。在平凡中追求卓越，在点滴中积累成功，用自己的努力和汗水为党和人民的事业添砖加瓦。
综上所述，“耐烦、耐烦、耐凡”是青年干部成长道路上的重要品质。这不仅能够帮助青年干部保持冷静、宽容的心态，还能激发青年干部在平凡的工作中追求卓越的热情。作为新时代的青年干部，应当以此为标准，不断提升综合素质和能力水平，为实现中国式现代化贡献力量。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 刘玲畅）
