文化是民族的血脉，是人民的精神家园。青年干部作为党的组织路线的具体执行者，在文化传承中肩负着独特而重要的使命，应努力成为文化传承的“火炬手”与“筑路人”。
青年干部要做文化传承的忠实“火炬手”，需从中华优秀传统文化中汲取智慧力量。中华优秀传统文化源远流长、博大精深，蕴含着丰富的哲学思想、人文精神与道德理念。青年干部应深入学习经典著作，从“修身齐家治国平天下”中领悟家国情怀与责任担当，从“民为邦本”中牢记宗旨意识，将这些文化精髓融入到组织工作理念与方法之中。通过学习传统文化提升自身文化素养与道德修养，以坚定的文化自信在工作中展现出独特的人格魅力与领导力，从而影响和带动身边党员干部重视文化传承，形成良好文化氛围。
在传承红色文化方面，青年干部更是责无旁贷。红色文化是中国共产党领导人民在革命、建设与改革中创造的先进文化，承载着无数革命先烈的理想信念与奋斗精神。青年干部要深入研究党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，挖掘本地红色资源，讲好红色故事。利用红色教育基地开展党员干部培训，让红色基因融入血脉，使党员干部在缅怀先烈中坚定信仰，在重温历史中汲取力量，传承红色文化中忠诚、奉献、担当等精神品质，为组织工作注入强大精神动力。
同时，青年干部要成为文化传承的积极“筑路人”，为文化传承搭建坚实桥梁。在干部选拔任用工作中，注重选拔具有文化素养、重视文化传承的干部。将文化传承工作纳入干部考核评价体系，激励干部积极推动文化事业发展。在人才引进工作中，加大文化领域人才引进力度，为文化传承与创新提供智力支持。在基层党组织建设中，加强文化建设引领，推动基层文化阵地建设，如建设乡村文化礼堂、社区文化活动中心等，组织开展丰富多彩的文化活动，让群众在文化活动中感受文化魅力，增强文化认同感与归属感。
青年干部还应积极推动文化创新发展，让传统文化在新时代焕发出新活力。鼓励文化工作者运用现代科技手段与艺术形式对传统文化进行创造性转化与创新性发展，如利用互联网平台传播优秀传统文化，打造文化创意产品等。通过组织文化交流活动，促进不同地区、不同民族文化相互借鉴、融合发展，拓宽文化视野，丰富文化内涵。
文化传承是一项长期而艰巨的任务，青年干部要以高度的责任感与使命感，在文化传承的征程中奋勇前行。高举文化传承的火炬，筑牢文化传承的道路，让中华优秀文化在新时代绽放出更加绚烂的光彩，为实现中华民族伟大复兴提供强大精神支撑与文化保障。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 刘子恒）
