城乡融合发展，是解决我国“三农”问题的关键路径，更是实现现代化建设宏伟目标的重要战略支撑。在这一深刻变革进程中，组织部门与广大干部尤其是基层干部肩负着不可替代的使命，他们以非凡的智慧与不懈的努力，精心构筑起城乡融合发展的坚固桥梁。
组织部门要充分发挥干部调配的关键作用，选派优秀干部投身乡村振兴一线，成为城乡融合的“先锋队”。这些干部带着丰富的城市管理经验、先进的市场理念和创新思维，深入农村广袤大地。他们积极推动农业产业升级，引入现代化农业技术与管理模式，将传统农业与城市消费需求紧密对接，大力发展特色农产品种植、农产品深加工等产业，让农村的资源优势转化为经济优势，有效缩小城乡产业发展差距。
投身乡村的基层干部干部培训工作更是组织部门助力城乡融合的重要着力点。通过组织系统且针对性强的培训活动，为城乡干部“充电赋能”。一方面，让城市干部深入了解农村政策、农业生产以及乡村文化，增强他们服务农村、推动城乡要素流动的意识与能力；另一方面，为农村干部提供城市规划、经济发展、科技创新等领域的培训，提升他们的现代化治理水平与市场开拓能力。经过培训的干部能够更好地在城乡之间穿针引线，促进人才、资金、技术等要素的双向流通。例如，城市干部可以助力农村电商发展，将农村特色产品推向城市市场；农村干部则能够积极争取城市资源支持农村基础设施建设与公共服务提升。
各级组织应该积极鼓励干部创新城乡融合发展的体制机制，搭建起城乡资源共享的“大舞台”。干部们勇于探索，在土地制度改革方面，推动农村集体经营性建设用地入市，吸引城市资本参与乡村产业项目建设；在公共服务均等化方面，通过建立城乡学校、医院结对帮扶机制，实现优质教育、医疗资源共享。他们打破城乡二元体制壁垒，促进城乡在基础设施、公共服务、社会保障等多方面逐步实现并轨发展，让农村居民也能享受到与城市居民相近的生活品质。
在城乡融合发展进程中，各级党群需要注重激发基层党组织的引领作用，凝聚起城乡共建的强大合力。城市社区党组织与农村基层党组织开展结对共建活动，共同开展党建活动、分享党建经验，以党建引领城乡文化交流、社会治理协同。广大干部积极动员城市企业、社会组织参与乡村振兴，开展村企合作、公益帮扶等活动，带动城市资金、技术、人才等资源向农村汇聚。同时，引导农村劳动力有序向城市转移就业，加强农民工职业技能培训与权益保障，实现城乡劳动力资源的优化配置。
广大干部要以高度的责任感与使命感，在城乡融合发展的舞台上充分施展才华、积极主动作为。他们用坚实的行动，逐步消除城乡之间的隔阂与差距，促进城乡要素自由流动、资源共享、产业协同发展，为构建工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系贡献磅礴力量，向着实现全体人民共同富裕的目标稳步迈进。
