习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”习近平总书记的话，为我们做好人才工作、促进新质生产力发展提供了基本遵循。
新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它不仅是对马克思主义生产力理论的继承和发展，更为新发展阶段我国加快科技创新、推动高质量发展提供了重要学理支撑和实践指导。人才是发展新质生产力的关键，新质生产力的特点是创新，因此，发展新质生产力归根结底要靠创新人才。充分发挥创新主导作用，加快建设国家战略人才力量，加强支撑科技创新的人才队伍建设，着力打造一支知识型、技能型、创新型人才队伍。
发展新质生产力，要强化人才激励保障。建立健全人才激励及保障机制，通过完善薪酬制度、设立奖励基金、提供晋升机会等措施，提升人才的创新热情和创造活力。相关部门要相互协调、配合，搭建起人才干事创业的舞台，让人才发挥最大的效能。合理配置人才力量，让各类人才在自己擅长的领域做自己擅长的事，积极搭建人才协作平台，在技能提升、信息共享、优势互补中强化协同创新，实现人才价值最大化与岗位效能需求的最大化。同时要深入了解人才所需所急，关注人才的“一老一小”问题，对人才关心的住房安居、子女教育、配偶就业等问题，做到精准回应、精准保障，切实解决人才发展后顾之忧，让各类人才在宽松和谐的工作和生活环境中，待得住、干得好，不断迸发创新活力和创造潜力。
发展新质生产力，要大力培养人才。充分认识和尊重人才的价值和作用，多措并举育才引才、留才用才。要与当地高校、高职等资源结合，大力培养重点领域、重点行业急需紧缺的专业人才，通过高校直通车、校园招聘会等多种形式，招引大学毕业生，畅通青年人才集聚渠道，推动人才培养与产业需求无缝对接，同时重视已有人才的培养工作，搭建人才交流平台、支持人才继续教育，向领域更高处发展，更好地发挥人才优势与潜能。
（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道刘硕）
