在数字化浪潮席卷全球的今天，网络空间已成为干部工作的重要阵地。从政策宣传到民意收集，从政务公开到舆论引导，网络素养已成为新时代干部的必备素质。但现实中，一些干部对网络存在”不愿用、不敢用、不会用”的问题，这不仅影响了工作效率，更拉大了与群众的距离。提升干部网络素养，已成为一项紧迫而重要的任务。
一、网络素养不足的现状令人担忧
当前，部分干部在网络空间的表现令人堪忧。有的干部对网络舆情视而不见，错失处置良机；有的干部在网络发声时官话套话连篇，引发群众反感；更有甚者，因不当言行引发舆论风波。这些现象折射出部分干部对网络规律认识不足、对群众需求把握不准、对新技术应用能力不够等问题。
具体而言，一些干部缺乏主动触网的意识，将网络空间视为”洪水猛兽”，采取回避态度。有的干部虽然使用网络，但仅限于浏览信息，不敢发声、不愿互动。还有的干部在网络表达中缺乏技巧，要么过于生硬，要么过于随意，难以引起群众共鸣。这些问题的存在，严重制约了干部在网络时代的工作能力。
二、提升网络素养是新时代的必然要求
提升干部网络素养是新时代的必然要求。干部要主动适应网络时代特点，学会用网言网语与群众沟通，善于通过网络倾听民声、汇聚民智。要掌握网络舆情应对技巧，及时回应社会关切，化解矛盾误解。更要运用网络技术提高工作效率，推动政务数字化转型。
首先，网络素养是干部联系群众的重要桥梁。在移动互联网时代，群众大量聚集在网络空间，干部必须主动触网，才能及时了解群众所思所想。其次，网络素养是干部开展工作的必备技能。从政策宣传到民意收集，从政务公开到舆论引导，都离不开网络平台。最后，网络素养是干部创新工作方式的重要支撑。大数据、云计算等新技术正在深刻改变政府工作方式，干部必须具备相应的网络素养才能适应这种变革。
三、培养干部网络素养需要系统施策
培养干部网络素养需要系统施策。要完善培训机制，将网络素养纳入干部教育培训体系；要建立激励机制，鼓励干部积极运用网络开展工作；要健全容错机制，让干部敢于触网、善于用网。只有让更多干部成为网络时代的行家里手，才能更好地服务群众、推动发展。
具体而言，可以从以下几个方面着手：一是加强教育培训，将网络素养纳入干部培训必修课程，提高干部对网络规律的认识和运用能力。二是完善激励机制，将网络素养作为干部考核的重要内容，鼓励干部主动触网、善于用网。三是健全容错机制，为干部在网络空间的探索创新提供制度保障。四是加强实践锻炼，通过具体工作场景提升干部的网络应用能力。
网络素养是新时代干部的必修课。面对汹涌澎湃的数字化浪潮，每一位干部都应当主动学习、积极作为，以过硬的网络素养迎接新时代的挑战，在服务群众中展现新作为、作出新贡献。只有不断提升网络素养，干部才能更好地适应新时代要求，在推动高质量发展中发挥更大作用。让我们共同努力，培养造就一支具有过硬网络素养的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。
（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 马青山）
