新时代新起点，青年干部作为党和国家事业的生力军和突击队，他们的培养路径已经个人素养直接决定着国家发展与社会进步的步伐。他们承载着推动社会进步、服务人民群众的重要使命，是连接党和群众的桥梁和纽带。因此，加强基层青年干部的培养，不仅关乎个人的成长成才，更关乎党和国家事业的兴衰成败。
为有效培养基层青年干部，首要任务是强化思想政治教育，坚定理想信念。青年干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，必须引导他们深入学习党的理论和路线方针政策，特别是新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展红色教育、组织志愿服务等活动，让青年干部在实践中感悟党的初心使命，坚定为人民服务的宗旨意识。
其次，注重实践锻炼，提升综合能力。基层事务繁杂，情况多变，是培养新生代党员干部的沃土与主战场。各种突发事件能锻炼青年干部们的应变能力与承受能力。基层又是连接群众的一线，在日日与人民群众的交流与实践中，青年干部能够一步步走出象牙塔，在为人民群众谋福利、破难题的过程中不断锤炼自身本领，将自身于学校和工作中学习到的宝贵知识化作为人民群众解决问题的新生力量，为基层服务与基层治理注入新鲜血液。
再者，建立健全激励机制，激发青年干部的内生动力。应完善基层青年干部的选拔任用、考核评价、待遇保障等制度，确保优秀人才脱颖而出。对于表现突出的青年干部，要给予表彰奖励、职务晋升等实质性激励，形成良性循环。并且加强人文关怀，青年干部大都背井离乡，初入社会，其心理状态和工作情况需要倍加关注。组织应关注青年干部的工作生活状态，帮助他们解决实际困难，营造拴心留人的良好环境。
基层青年干部的培养是一项系统工程，需要各级党组织和社会各界的共同努力。只有不断创新培养方式，完善培养机制，才能源源不断地为党和国家事业输送高素质的青年干部人才。让我们携手并进，共同培养出一批批有理想、有本领、有担当的基层青年干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 黄天琪）
