在乡村振兴的伟大征程中，基层干部扮演着至关重要的角色。他们不仅是政策的执行者，更是乡村发展的引领者和推动者。推进乡村振兴，基层干部需要具备战略眼光、创新思维和务实行动，以确保乡村振兴战略的有效实施。
基层干部要深刻理解乡村振兴的内涵和目标。乡村振兴不仅仅是经济发展，更包括文化繁荣、生态宜居、乡风文明和治理有效等多个方面。基层干部要将这些理念融入到日常工作中，确保乡村振兴的全面性和协调性。同时要发挥好桥梁和纽带的作用，他们要将上级的政策和要求传达给村民，同时也要将村民的意愿和需求反馈给上级。在这个过程中，基层干部要注重沟通和协商，确保政策的落地既符合上级的要求，又能满足村民的实际需求。在推进乡村振兴的过程中，基层干部还需要注重创新和实践。他们要敢于尝试新的思路和方法，比如通过发展特色农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业来增加农民收入，改善农村生活条件。
基层干部还要注重培养和引进人才，为乡村振兴提供智力支持。此外，基层干部还要注重乡村治理的现代化。他们要推动乡村治理体系和治理能力现代化，通过建立健全村民自治制度、完善公共服务体系、加强法治教育等措施，提高乡村治理的效率和水平。在推进乡村振兴的过程中，基层干部还要注重生态保护和环境治理。他们要引导村民树立绿色发展理念，推动农村生产生活方式的绿色转型，保护好乡村的绿水青山，为子孙后代留下宝贵的生态财富。
基层干部要注重文化传承和创新。乡村振兴不仅要有物质的富足，还要有文化的繁荣。基层干部要保护和传承乡村的优秀传统文化，同时鼓励和支持乡村文化的创新和发展，让乡村文化成为乡村振兴的软实力。
基层干部需要具备全局观念、创新精神和务实作风，通过不懈努力，为实现乡村全面振兴贡献力量。乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要基层干部和全体村民的共同努力，才能让乡村焕发出新的生机和活力，实现农业强、农村美、农民富的美好愿景。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 耿伟）
