党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。科学合理地做好人才工作，打好人才工作“组合拳”，是党组织保持生机活力、提升凝聚力和战斗力、引领各项事业蓬勃发展的关键所在。
选才是源头活水，要秉持公正、多元的原则，拓宽视野，精准定位。公正，是选人用人的基石。各级党组织应建立公平、公正、公开的选拔机制，摒弃任人唯亲、论资排辈等不良现象，让有真才实学的人脱颖而出。在选拔过程中，制定严格规范的标准，从政治素养、专业能力、道德品质等多维度考量，确保选拔出的人才政治可靠、能力过硬。还要拓宽选才视野，将目光投向社会各个领域、各个阶层，挖掘那些隐藏在基层、具有创新精神和潜力的人才。可以通过公开招聘、竞争上岗、基层举荐等多种方式，广泛吸纳不同背景的优秀人才，为党组织注入新鲜血液。
用才是关键环节，做到人尽其才、才尽其用，搭建平台，激发潜能。要根据人才的专业技能、性格特点等，将其安排到最适合的岗位上，让他们在工作中充分发挥自身价值。例如，具有经济专业背景的人才，可安排到经济发展相关部门，参与产业规划、招商引资等工作；善于沟通协调、群众基础好的人才，可投身基层治理，为解决群众问题、促进社会和谐贡献力量。同时，为人才搭建广阔的发展平台。提供丰富的项目资源、培训机会和晋升空间，让人才在实践中不断成长，在挑战中激发潜能。
育才是长远保障，注重系统培养、持续提升，因材施教，久久为功。人才的成长并非一蹴而就，需要党组织进行系统、全面的培养。制定科学的培养计划，针对不同层次、不同领域的人才，设计个性化的培训课程。育才是一个长期的过程，需要持之以恒的投入和耐心。要建立长效培养机制，关注人才的成长轨迹，及时给予指导和支持，不断挖掘人才的潜力，提升人才的综合素质。
各级党组织做好人才的选用培工作，要以海纳百川的胸怀选才，以知人善任的智慧用才，以高瞻远瞩的眼光育才，全力建强人才队伍，为经济社会高质量发展注入强劲动能。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 李星）
