在中央一号文件擘画的乡村振兴蓝图中，基层干部犹如一粒粒饱满的种子，既要深扎泥土感知大地脉动，又要破土而出引领生长方向。从脱贫攻坚到乡村振兴的历史性转移中，基层干部的角色正在发生深刻转变——他们不仅是政策执行者，更要成为乡土设计师、产业领航员和治理创新者。这种转变，恰似传统农具向智能农机具的升级，既要保持与土地的温度，又要注入时代的精度。
深耕田间地头的“泥土味”，方能酿出政策的“香甜味”。 在四川大凉山，驻村第一书记们带着“民情账本”走遍每个彝家村寨，将防止返贫动态监测细化到每户的牲口数量、花椒收成。这印证着一号文件“坚决守住不发生规模性返贫底线”的要求，需要干部们用脚底板丈量民情，用泥腿子感知民生。正如“时代楷模”黄诗燕在炎陵县创造的“三同五好”工作法，把办公室搬到田间地头，让政策制定带着露珠、冒着热气。
激活产业振兴的“芯片”，需要练就跨界融合的“新农技”。福建宁德下党乡的干部们，带领村民把“扶贫定制茶园”升级为智慧农业示范区，用区块链技术为茶叶赋能，让每片茶叶都能讲述脱贫故事。这正是一号文件强调的“推动乡村产业全链条升级”的生动实践。新时代的基层干部，既要懂“三农”传统经，又要会“数商”新语言，在电商矩阵搭建、文旅IP打造、数字乡村建设中展现”七十二变”本领。
创新治理模式的“操作系统”，关键在于升级共治共享的“算法”。 浙江“千万工程”的深化版中，基层干部创新推出“道德积分银行”，将移风易俗量化成可存储、可兑换的文明资产。这种治理智慧，与一号文件“健全党组织领导的乡村治理体系”的要求形成共振。当干部们从“管理者”转变为“组织者”，乡村治理就变成了村民共奏的交响乐，每个群体都能找到自己的声部。
从“脱贫攻坚主战场”到“乡村振兴最前沿”，基层干部的“赶考”永远在路上。在湘西十八洞村的石壁墙上，“精准扶贫”四个大字已成历史坐标，而新一代驻村干部正用数字乡村平台续写新篇。这昭示着，践行一号文件精神不是简单的政策平移，而是需要干部们“新农人”的姿态，在传统与现代的碰撞中寻找平衡，在守正与创新的张力中开辟新局。当每名基层干部都成为乡村振兴的“种子选手”，广袤田野必将生长出更多“春天的故事”。（作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 周璐）
