当今世界正经历百年未有之大变局，我国改革发展进入了关键时期。人才问题关乎到新时代的兴衰成败。站在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们比任何时候都更加渴求人才，需要人才。各地各部门要多措并举引进人才，聚天下英才而用之，为经济社会发展注入强劲动力。
全面提升人才工作。新时代十年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化，为“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”理念作出了最佳注脚。要广开进贤之路、广聚天下英才，全面提升人才工作，大力发展人才创新，大力营造人人尊重人才、人人爱惜人才、人人争当人才的良好环境，真正让人才成为党和国家事业永不停顿、永续发展的“动力源”。
培养引进用好人才。通过严格的管理制度和正确的导向作用，对引进的人才进行重点培养，助推各类人才全面成长为国之栋梁，在其擅长的领域发光发热。实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。加强实践锻炼，优化人才队伍，结合乡村振兴新形势、新要求，注重把干部放到改革发展稳定第一线和关键岗位锻炼，在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，把这些吃苦、担当有基层经验的干部培养成队伍建设的后备力量。
营造环境留住人才。吸纳人才、使用人才，更要留住人才。要为人才“创造良好的环境和条件，维护他们的正当合法权益。要留住人才，就要建立充满温度的人才服务保障体系，把服务人才的工作做到家，为人才解决“后顾之忧”；就要创造可以留住人的成长环境，让人才获得归属感、提升认同感、拥有幸福感。把人才工作的环境建设好，把人才的生活环境营造好，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，为人才提供能充分发挥的平台，使其能产生归属感和踏实感。
新时代要牢固树立强烈的人才意识，实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，尽其所能留住人才，才能为实现中华民族伟大复兴注入新鲜血液，奔腾磅礴之力。（作者：河北省唐山市路南区友谊街道办事处 刘思瑶）
