在基层，群众面临的问题往往复杂多样，既有生活上的困难，也有思想上的困惑。青年干部只有深入基层，与群众面对面交流，才能真正了解他们的需求和诉求。青年干部向下多问“急难愁盼”，是新时代对青年干部提出的新要求，也是青年干部成长成才的重要途径。在基层工作中，青年干部只有深入了解群众的“急难愁盼”，才能更好地服务群众，推动基层治理现代化。“急难愁盼”是群众最关心的问题，也是青年干部需要深入了解和解决的问题。
首先要做到的是深入基层、贴近群众。青年干部要放下架子、扑下身子，深入田间地头、工厂车间、社区楼栋，与群众打成一片。通过与群众的交流，了解他们的生产生活情况，掌握他们的思想动态，发现他们面临的问题和困难。在了解群众“急难愁盼”的基础上，青年干部要积极寻求解决问题的办法。对于群众反映的问题，青年干部要认真梳理、分类施策。对于一些能够立即解决的问题，要立即采取措施予以解决；对于一些需要长期努力才能解决的问题，要制定详细的计划，逐步推进解决。
同时，青年干部还要加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推动问题的解决。青年干部向下多问“急难愁盼”，还需要注重提高自身的综合素质。青年干部要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力和综合素质。同时，还要加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持对人民群众的深厚感情和高度负责的态度。在实践中，青年干部向下多问“急难愁盼”取得了显著成效。许多青年干部通过深入基层、贴近群众，了解了群众的需求和诉求，并采取有效措施予以解决，赢得了群众的信任和拥护。同时，青年干部在实践中也得到了锻炼和提高，为今后的工作打下了坚实的基础。
总之，青年干部向下多问“急难愁盼”是新时代对青年干部提出的新要求。青年干部只有深入基层、贴近群众，了解群众的需求和诉求，并积极寻求解决问题的办法，才能更好地服务群众、推动基层治理现代化。同时，青年干部还要注重提高自身的综合素质和党性修养，为更好地履行职责、服务人民打下坚实的基础。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 刘玲畅）
