乡村振兴，关键在人，基层干部是乡村振兴政策落实的“操盘手”、产业发展的“领航员”、群众利益的“守护者”，基层干部的履职能力与乡村振兴政策的贯彻落实和乡村振兴战略的成效密切相关。
政治能力是基层干部的“第一能力”，要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强基层干部的思想水平和政治素养，不断通过理论学习中心组学习、专题培训班等各种类型的理论学习形式，让基层干部明白“两个确立”的重要意义，增强基层干部的“四个意识”，使其坚定“四个自信”，真正能够做到“两个维护”。基层干部一定要加强对于乡村振兴最新政策的学习，要在思想和行动上同党中央保持高度的一致，要不断学习党在乡村振兴领域的最新理论成果，积极运用到乡村振兴工作的实践中，推动乡村振兴工作在正确的方向上稳步推进。
基层干部的工作条件十分艰苦，乡村振兴的工作任务也很繁重，这就需要组织和有关部门给予扎根基层的干部更多的关心和关爱。有关部门需要重视基层干部的相关保障问题，要努力完善基层根部的工资待遇保障机制，真正落实乡镇工作补贴等各种能够保障基层干部的政策，不断提高基层干部的待遇水平。相关部门也需要加强农村基础设施建设，不断改善基层干部的工作和生活条件，解决好基层干部在住房、医疗、子女教育等方面的各种实际问题，让基层干部能够安心得全身心投入到基层建设中。各部门机关也需要加大对乡村振兴工作先进的干部事迹的宣传力度，挖掘和宣传基层干部先进典型，在全社会营造关心支持乡村振兴工作的良好氛围，增强社会对乡村振兴工作的认识和了解，这样才能号召更多的人更加投入到乡村振兴的工作中去。
提升基层干部履职能力是推动乡村振兴战略落地见效的关键所在。各级党委和政府要把基层干部队伍建设摆上重要议事日程，统筹谋划，精准施策，努力打造高素质的基层干部队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的人才保障和组织保证。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 吴菲）
