习近平总书记曾在全国组织工作会议强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”在新时代的征程中，青年干部作为党和国家事业的生力军，承载着民族的希望和国家的未来。加强青年干部队伍建设，将年轻干部的培养与具体工作相符合，既保持年轻干部的本性，又能在使用时发挥其特长。
青年干部具有思维活跃、创新能力强、接受新事物快等优势，是推动社会进步和发展的重要力量。然而，当前青年干部队伍建设也面临着一些挑战，如部分青年干部缺乏实践经验、政治素养有待提高、工作作风不够扎实等问题。因此，加强青年干部队伍建设，提升他们的综合素质和能力水平，成为新时代的重要课题。
加强青年干部队伍建设，首先要注重思想引领。要引导青年干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过加强党性教育、道德教育和法治教育，提升青年干部的政治觉悟、道德品质和法治素养。
其次，要加强实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，也是提升能力的重要途径。要鼓励青年干部积极参与基层工作、重点任务和急难险重任务，让他们在实践中增长才干、锤炼作风。同时，要注重对青年干部的实践指导和帮带，为他们提供必要的支持和帮助，让他们在实践中不断成长和进步。
再次，要完善选拔任用机制。要建立科学、公正、透明的选拔任用机制，为青年干部提供广阔的成长空间和舞台。要注重从基层一线和艰苦地区选拔优秀青年干部，让他们在实践中得到锻炼和提升。
最后，要加强关怀和激励。要关心青年干部的成长和生活，为他们提供必要的物质和精神支持。要建立健全激励机制，对表现优秀的青年干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
总之，加强青年干部队伍要注重思想引领、实践锻炼、选拔任用和关怀激励等方面的工作，不断提升青年干部的综合素质和能力水平，为党和国家事业的发展注入新的活力和动力。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 么海娟）
