大领导指出：“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意进取、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题。”一支高素质、有担当、能作为的干部队伍，是实现全面建设社会主义现代化国家的关键力量。要深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强新时代干部队伍建设，要积极营造有利于干事创业的良好环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
首先，要坚定干部理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，只有始终把对党、对组织的绝对忠诚摆在第一位。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
其次，要提升干部能力素质。干部必须具备过硬的专业素养和综合能力，才能面对艰巨繁重的改革发展稳定任务。通过培训、实践锻炼、交流任职等多种方式，拓宽干部的视野，培养创新思维，提升领导能力和决策水平。同时，要注重培养干部的担当精神，敢于直面问题，勇于担当作为，在实践中经风雨、见世面、长才干。
同时，要狠抓干部作风建设。干部的作风直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益。要坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，真抓实干、务实笃行。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。加强廉洁自律，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种腐败行为，持续敲响廉洁警钟、绷紧廉洁神经、筑牢自律防线。
此外，要完善干部考核评价机制。建立科学合理的考核评价体系，全面客观地评价干部的德、能、勤、绩、廉，激励干部积极进取、奋发有为。深化制度改革，完善干部激励约束机制，促进干部健康成长和良性发展。同时，要加强对干部的监督管理，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保干部依法依规行使权力。
总之，建设高素质干部队伍是一项长期而艰巨的任务，我们要以高度的责任感和使命感，持之以恒地抓好干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推进中国式现代化提供坚强的组织保障。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 冬梅）
