大领导指出:“深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意进取、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题。”一支高素质、有担当、能作为的干部队伍,是实现全面建设社会主义现代化国家的关键力量。要深入学习贯彻党的二十大精神,进一步加强新时代干部队伍建设,要积极营造有利于干事创业的良好环境,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
首先,要坚定干部理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”,只有始终把对党、对组织的绝对忠诚摆在第一位。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,干部才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。
其次,要提升干部能力素质。干部必须具备过硬的专业素养和综合能力,才能面对艰巨繁重的改革发展稳定任务。通过培训、实践锻炼、交流任职等多种方式,拓宽干部的视野,培养创新思维,提升领导能力和决策水平。同时,要注重培养干部的担当精神,敢于直面问题,勇于担当作为,在实践中经风雨、见世面、长才干。
同时,要狠抓干部作风建设。干部的作风直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的切身利益。要坚决反对形式主义、官僚主义,树立正确的政绩观,真抓实干、务实笃行。坚持以人民为中心的发展思想,密切联系群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实为群众办实事、解难题。加强廉洁自律,严格遵守党纪国法,自觉抵制各种腐败行为,持续敲响廉洁警钟、绷紧廉洁神经、筑牢自律防线。
此外,要完善干部考核评价机制。建立科学合理的考核评价体系,全面客观地评价干部的德、能、勤、绩、廉,激励干部积极进取、奋发有为。深化制度改革,完善干部激励约束机制,促进干部健康成长和良性发展。同时,要加强对干部的监督管理,建立健全监督机制,加强对权力运行的制约和监督,确保干部依法依规行使权力。
总之,建设高素质干部队伍是一项长期而艰巨的任务,我们要以高度的责任感和使命感,持之以恒地抓好干部队伍建设,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推进中国式现代化提供坚强的组织保障。(作者:河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 冬梅)