随着经济快速发展，越来越多党员选择走出家乡，到外谋求更好的发展，从而产生了一批数量众多的外出流动党员。这类党员动态掌握难，学习落实难，活动开展难、作用发挥难，为破解这一难题，就需要确保给“漂泊在外”的流动党员“筑巢安家”，让他们更好地发挥先锋模范作用。
抓好流动党员教育工作，聚力“星星之火”好氛围。依托流动党员党支部让“隐身”党员“归队显身”，给“漂泊在外”的流动党员“筑巢安家”，确保党员流动到哪里，党组织就建到哪里，管理和服务就跟进到哪里。因此，各级党组织要推出人员联结机制，让未外出的党员与外出流动党员建立“一对一”联系机制，定时不定时通过电话、微信等方式进行联系，向外出流动党员传达本地政策、家乡变化、节庆大小事等，让流动党员虽不在家，但能时刻感受到家乡的变化和组织的关照，增强归属感和认同感。同时也可以创立外出流动党员微信群，党支部负责人每天可以定时地在微信群推送学习强国、科普中国等APP的文章、视频，鼓励大家积极在群里踊跃发言，打造一个爱学习，肯向上的党支部风气。
抓好流动党员管理工作，营造“双向奔赴”好氛围。通过构建流入地和流出地党组织双向协同管理机制，流出地党组织着重解决流动党员的后顾之忧，流入党组织的重点是尊重流动党员的意愿，达到流出“心不远”流入“人不生”的效果。基层流动党员管理，不能仅靠自觉性和基层党组织监督，而是应该上下齐心形成合力，真正聚焦于外出流动党员的困难和诉求，找准症结所在，有的放矢、对症下药，才能实现基层流动党员，乃至基层所有党员的长效化管理，才能使党员管理秩序上下一体，井然有序。所以，逢年过节党支部可以向外出流动党员送上节日祝福，上门看望外出流动党员的留守亲属，送去温暖。还可以通过三会一课、主题党日活动向支部党员送上政治生日贺卡，勉励其时刻牢记党员身份，提升党员意识。
各级党组织要进一步加强新形势下流动党员教育管理工作，给“漂泊在外”的党员“筑巢安家”，将流动党员党支部建设的坚强有力，确保流动党员集结在党旗下，在流动中为党旗争光，不仅可以提高流动党员管理水平，也能提升外出流动党员的幸福感。（作者：河北省唐山市路南区学南街道办事处 李超）
