在基层这片广袤的土地上，基层干部是连接政府与民众的纽带，是政策落地的执行者，更是推动社会进步的重要力量。然而，在现代化进程加速的今天，一些基层干部似乎逐渐远离了这片土地，失去了那份与群众紧密相连的“土味”。基层工作干部当沾点“土味”，这不仅是对他们工作方式的要求，更是对他们职业素养的期许。
土味，是深入群众的桥梁。“土味”，是基层干部应具备的贴近群众、了解民情的能力。在基层工作中，干部们需要经常与群众打交道，了解他们的所思所想、所忧所盼。只有真正融入群众之中，才能听到最真实的声音，看到最真实的情况。一些基层干部在工作中过于注重形式，忽视了与群众的沟通交流，这种工作方式，难以了解到真实情况，更容易让干群众之间产生隔阂。所以要深入群众、与群众打成一片，赢得群众的信任和支持，让工作更加得心应手。
土味，是解决问题的钥匙。基层工作千头万绪，问题复杂多变。面对这些问题，基层干部需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，更需要具备一种接地气的思维方式——即“土味”思维。“土味”思维，强调的是从实际出发、因地制宜、因人制宜。它要求干部们在解决问题时，不仅要遵循政策法规，更要考虑当地的实际情况和群众的需求。只有深入了解当地情况、充分尊重群众意愿，才能够找到最适合当地发展的道路，让政策真正落地生根。
土味，是提升能力的动力。“土味”，正是提升能力的动力源泉，通过深入群众、了解民情，可以更加直观地感受到群众的需求和期望，从而激发自己不断学习和进步的动力。同时，与群众的紧密接触也可以让干部们更加了解社会的多样性和复杂性，提高自己的应变能力和创新能力。此外，基层工作中的各种实践机会也是干部们提升能力的宝贵财富。只有亲身参与实践，才能将理论知识转化为实际能力，为更好地服务群众打下坚实的基础。
基层工作干部当沾点“土味”。这不仅是工作方式的要求，更是职业素养的期许。只有真正融入群众之中、了解民情民意、具备“土味”思维的干部，才能更好地履行职责、服务群众、推动社会进步。让我们共同努力，让基层工作干部更加接地气、更有“土味”，为构建和谐社会贡献自己的力量。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 苏子宸）
