在快速变化的时代洪流中，青年干部作为国家与社会的中坚力量，其思维方式与行动能力直接关系到国家发展的未来。面对复杂多变的国内外环境，传统的思维定式已难以满足新时代的需求，因此，打破思维定式，成为“善为”青年干部，是我们每一位青年干部应当追求的目标。
认识思维定式的局限，思维定式，是指人们在长期的生活和工作中形成的固定思维模式和行为习惯。它虽然在一定程度上能够提高我们的工作效率和决策速度，但也容易使我们陷入僵化、保守的境地，难以适应新情况、解决新问题。在青年干部的成长过程中，如果过分依赖思维定式，就可能导致创新意识不足、决策失误等问题，进而影响工作成效和个人发展。
勇于挑战自我，敢于突破常规，要打破思维定式，首先需要青年干部具备勇于挑战自我、敢于突破常规的精神。这意味着我们要敢于质疑现有的观念和做法，勇于尝试新的思路和方法。在工作中，我们要保持开放的心态，积极学习新知识、新技能，不断拓宽自己的视野和思路。同时，我们还要敢于面对失败和挫折，从失败中汲取教训，从挫折中积累经验，不断提升自己的能力和素质。
培养创新思维，提升解决问题的能力，创新思维是打破思维定式的关键。作为青年干部，我们要注重培养自己的创新思维，学会从不同角度、不同层面去思考问题，寻找解决问题的新思路、新方法。在实践中，我们要善于观察、勤于思考、勇于实践，不断探索符合实际、行之有效的工作方法和路径。同时，我们还要注重团队合作和集体智慧的力量，通过集思广益、群策群力来共同解决问题。
强化实践锻炼，提升综合素质，实践是检验真理的唯一标准，也是打破思维定式的重要途径。作为青年干部，我们要注重实践锻炼，积极参与各种实践活动和基层工作，深入了解实际情况和群众需求，通过实践锻炼，我们可以更好地将理论知识与实际工作相结合，提升自己的综合素质和能力水平。同时，我们还可以在实践中不断发现问题、解决问题，从而不断打破自己的思维定式，形成更加开放、灵活、创新的思维方式。
打破思维定式，做“善为”青年干部，是我们每一位青年干部应当追求的目标。只有不断挑战自我、突破常规、培养创新思维、强化实践锻炼，我们才能在新时代的征程中勇立潮头、担当作为。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 刘玲畅）
