随着时代的发展和社会的进步，党员干部已成为推动社会进步、经济繁荣和事业发展的中坚力量。他们是新时代的奋斗者，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的先锋队。那么作为新时代的党员干部要在面对新挑战时敢闯、敢干，如何提高党员干部干事创业能力，充分发挥他们的潜力，成为了摆在我们面前的重要课题。
首先，要强化党员干部勇于担当的责任意识。强烈的责任意识是勇于担当的前提。年轻党员干部本身具备较为活跃的思维模式和丰富的想象力，更容易接受新事物和新知识，且能够将其创造性地运用到工作中。此外，年轻党员干部还有较为积极的斗志和昂扬的精神状态，在强烈的责任意识下更加能够在干事创业的过程中，克服各种困难和挑战。
其次，要强化党员干部甘于奉献的为民意识。明确而崇高的使命是激发党员干部干事创业的原动力。年轻党员干部肩负着推动国家和社会进步的职责与任务，无论何时，都应把无私奉献作为行为准则，坚持吃苦在前，克己奉公。要始终把人民放在心目中最高位置;始终把人民幸福安康作为最高追求。
同时，要注重培养党员干部团结与协作的能力。团队精神是干事创业的重要因素之一。培养党员干部的团结协作能力，鼓励他们相互学习。同事间相互学习，能够学到“真功夫”，掌握“硬本领”，才会更好的用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。还可以通过团队活动和集体讨论等方式，增强团队凝聚力，使年轻党员干部在团队中发挥各自的优势和潜力。
此外，要建立健全关心关爱党员干部的激励机制。激励机制是激励党员干部干事创业的重要手段。坚持工作上激励、精神上鼓励。完善干部奖罚激励制度，对干得好的干部要及时表彰，在薪酬福利、晋升等方面提供更多机会。还要及时掌握党员干部思想动态，心理上关怀、生活上关心，在精神上给予表扬、肯定、荣誉。同时，要注重奖励制度的公正性、合理性和有效性，使每一位努力工作的年轻党员干部都能得到应有的认可和奖励。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 冬梅）
