近期，发表了关于人才工作的重要论述，表明人才是“第一资源”，国以才立、政以才治、业以才兴，人才是推动经济社会高质量发展的第一要素。各地区各级组织部门要坚持将人才工作摆在关键位置，把握好新时代规律、壮大队伍、推动融合，提升人才结构和质量，从而推动技术革新和产业升级，绘就乡村振兴蓝图。
近年来，全国各地对人才工作越来越重视，相继推出了大量优惠聚才政策。人才工作作为一项全社会各方力量共同参与的系统工程，首要任务是广泛吸引各类人才，形成“人才济济”的局面，同时要坚持实践标准、树立长远眼光，通过推进人才体制机制改革，打造动态全覆盖的政策供给体系，解决好结构失衡、重引轻用等问题，激发人才创新创业活力。
人才的培养是一项长期而艰巨的任务。各地区组织部门要根据人才的个性特点和成长需求，根据每个人的长处和短处，在深入了解人才的技术特点、兴趣爱好，长处优势后，取其所长，量身定制培养方案。以人岗相适原则，量才任职，优化人才资源配置，让人才大施所能、大展才华、大显身手、大有所为。充分发挥每个人的最大潜力，让每一位人才都能得到充分的成长和发展。
要强化供给思维，坚持需求导向，要用心谱好“海纳百川”的聚才曲，不仅要积极挖掘和培养本土的优秀人才，还要在渠道上，通过政策引导、项目合作、人才交流等多种方式，构建“全方位、多渠道、立体式”的人才引进网络。不断优化人才供给，大力引进急需紧缺人才，精准嫁接重点产业链，做到引得进、留得住、用得好。逐步形成用才主体，让人才发展有机会、干事有平台。让“英才”在这里汇聚，共同书写新时代的人才传奇。
做好人才工作，引才是方式，育才是基础。用好用活人才则是引才育才的最终目的，也是检验人才工作闭环质效的最后一环。要结合本土资源、产业特色，采取技能培训、经验交流、典型培育，常态化开展青年人才观摩、联谊等活动，帮助他们走出发展“摸索期”，加快形成本土特色品牌，为开辟新领域、新赛道注入动能。要抓好青年人才，推动未来发展的生力军。推动政策落实，做实人才驿站，做优人才公寓，吸引更多青年人才回乡。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 李月）
