在时代的发展进程中，培养选拔优秀年轻干部始终是关乎党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略任务。当下，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，年轻干部作为干部队伍中最具活力与潜力的群体，对其的培养选拔工作意义非凡。
优秀年轻干部是推动事业发展的生力军。新时代的浪潮滚滚向前，改革发展稳定的任务艰巨繁重，诸多新问题、新挑战不断涌现。年轻干部思维活跃、视野开阔，对新事物接受能力强，能够快速适应时代发展的新要求。比如在乡村振兴的一线，为发展特色产业、建设美丽乡村出谋划策；在社会治理的基层，积极探索创新治理模式，化解矛盾纠纷。同时，在数字化转型的浪潮下，许多年轻干部凭借对信息技术的熟练掌握，在数字化转型的浪潮下，许多年轻干部凭借对信息技术的熟练掌握，助力政务服务实现“一网通办”，大大提高了行政效率，让民众享受到便捷高效的公共服务。青年干部以新观念、新思路、新方法为各项事业发展注入强大动力，成为推动社会进步不可或缺的力量。
培养选拔优秀年轻干部是巩固党的执政基础的必然要求。中国共产党历经百年风雨，始终保持蓬勃生机与旺盛活力，关键在于源源不断地培养选拔德才兼备的优秀干部。通过严格的培养选拔，将政治过硬、本领高强的年轻干部充实到党的干部队伍中，能够确保党的事业在不同历史时期都有可靠的人才支撑。只有让年轻干部在党的培养教育下，坚定理想信念，传承红色基因，牢记初心使命，才能使党的执政基础坚如磐石，让党的事业代代相传。
从长远来看，培养选拔优秀年轻干部有助于优化干部队伍结构。当前，干部队伍面临着新老交替的重要阶段，合理的年龄结构是干部队伍保持活力与创造力的重要保障。培养选拔优秀年轻干部，能够为干部队伍注入新鲜血液，形成老中青梯次配备的合理格局。年轻干部与经验丰富的老干部相互学习、相互促进，既能发挥老干部的传帮带作用，让年轻干部在实践中快速成长，又能激发年轻干部的创新活力，带动整个干部队伍更新观念、提升能力，使干部队伍在年龄、知识、专业等方面实现优势互补，从而提升干部队伍的整体战斗力。
培养选拔优秀年轻干部是一项系统工程，需要各级党组织高度重视，搭建广阔平台，完善培养机制。广大年轻干部也应珍惜机遇，主动担当作为，在实践的熔炉中锤炼本领，在时代的舞台上绽放光彩，为推进中国式现代化贡献青春力量。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 徐飞）
