年轻干部是党和国家事业的生力军，加强对年轻干部的教育管理监督是确保党和人民事业薪火相传、后继有人的根本大计。“好干部是选出来的，更是管出来。”年轻干部既要注重培养选拔，更要加强监督管理，才能让年轻干部飞得更高、走得更远。
加强组织监督。坚持思想工作汇报制度，引导和帮助年轻干部认真开展批评与自我批评，定期回顾自己的学习、思想、工作情况，及时查找自身存在的问题和不足，切实加强党性锻炼。在年轻干部工作出现失误、个人或家庭遇到重大事件时，由主要领导或分管组织的领导或其分管领导对其进行谈话教育，早打招呼，及时提醒，预先防范，使年轻干部端正思想，正确对待和处理各种问题，始终保持清醒的头脑和进取向上的良好心态。
加强群众监督。不断扩大干部工作民主化程度，疏通和拓宽群众监督渠道，结合干部考察、日常考核、年度考核等日常工作，积极深入到广大基层群众中。通过民主评议、发放征求意见表、走访调查等多种形式，了解年轻干部在思想作风、工作作风，尤其是生活作风方面的表现情况，让年轻干部在群众测评、社会评议中受到监督，不断提高自身素质，塑造良好形象。
加强自我监督。通过政治理论培训、党风党纪教育、正反两方面典型教育等多种形式，年轻干部要切实加强自身的思想教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，摆正个人与组织、个人与集体、个人与群众的关系，增强自我约束力和自身免疫力，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励。正确认识组织上对自己的“严”，常思贪欲之害，常怀律己之心，在各种诱惑面前经得住考验。
作为一名青年党员干部，思想和信仰的防线筑牢，才能在纷繁复杂的世界中坚守正道；行为和作风的规范清晰，才能在工作和生活中展现党员干部的清正形象；制度和监督的框架坚实，才能让权力在阳光下运行，杜绝腐败的滋生；教育和文化的色彩渲染到位，才能形成全社会共同追求廉洁的良好风尚。（作者：河北省唐山市路南区友谊街道办事处 马婕）
