青年干部是党和国家的未来和希望，他们的成长和发展对于推动社会进步和国家发展具有重要意义。毅力、定力、魄力、能力是青年干部必备的四个重要素质，它们共同构成了青年干部成长和发展的基石。
毅力是青年干部在面对困难和挑战时坚持不懈的精神力量，是他们成长道路上的重要动力。面对工作中的重重阻碍和不断变化的挑战，毅力能够使青年干部保持持久的热情和决心，坚持自己的信念和原则，不被一时的困难和挫折所打倒。毅力的培养并非一蹴而就，它来自于青年干部对自我价值的深刻认识和对事业发展的坚定信心。青年干部需要明确自己的目标和追求，将其转化为内心的动力，不断激励自己前进。同时，他们还要学会在面对困难时保持冷静和理性，通过深入分析和寻找解决问题的方法，逐渐提升自己的应对能力和心理承受力。
定力是青年干部的一种核心素质，在复杂多变的现实环境中显得尤为重要。在当前这个信息爆炸、观念多元的时代，青年干部犹如行驶在波涛汹涌的大海上的一叶扁舟，需要拥有足够的定力，才能保持航向的正确与稳定。要培养定力，青年干部首先要加强理论武装，用科学的理论来指导自己的思想和行动。通过深入学习党的创新理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在各种复杂局面中能够保持清醒的头脑和坚定的立场。同时，青年干部要注重自我修养，提高道德品质。只有具备高尚的道德情操和坚定的原则底线，才能在面对各种诱惑和挑战时，始终坚守初心和使命，不为外界所动。
魄力是青年干部面对重大决策和紧急情况时的重要素质，更是他们推动工作进展、引领团队发展的关键能力。具备魄力的青年干部，能够在关键时刻挺身而出，勇于承担责任，展现出非凡的勇气和胆识。在新时代背景下，青年干部所面临的决策环境和挑战日益复杂多变。这要求他们必须具备敢于担当的精神，敢于直面问题、迎接挑战，勇于在关键时刻做出正确决策。同时，魄力也体现在青年干部勇于创新的勇气上。他们应该敢于打破常规、尝试新方法，以创新的思维和行动推动工作的开展。在培养魄力的过程中，青年干部需要不断学习和积累实践经验。通过参与重大项目的决策和实施，了解并掌握决策的过程和方法，逐渐提高自己的决策能力和水平。同时，他们还要善于总结和反思自己的决策过程和结果，从中汲取经验教训，不断提升自己的魄力水平。
能力作为青年干部履行职责、服务人民的基石，是其职业生涯中不可或缺的重要组成部分。在当今这个知识更新迅速、技能需求日益多元化的时代，青年干部必须不断学习新知识、掌握新技能，以提升自己的综合素质和能力水平。专业知识是青年干部能力构成的核心。无论是从事何种工作，具备扎实的专业知识都是做好工作的基础。青年干部要通过系统的学习和实践，深入了解所从事领域的理论体系、发展规律和实践应用，形成自己的专业见解和解决问题的能力。业务能力是青年干部展现工作成果的关键。业务能力包括工作计划的制定、工作进度的把控、工作质量的保障等方面。青年干部要通过不断实践和总结，提高自己的业务操作能力，确保工作的高效推进和任务的圆满完成。
毅力、定力、魄力、能力是青年干部成长和发展的四个重要方面。青年干部要不断加强自我修养和实践锻炼，不断提高自己的综合素质和能力水平，以更好地服务于党和人民的事业。
（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 刘玲畅）
