青年干部应当有“三足”意识，即即知足、知不足、不知足。只有“三足”一同发力，才能行稳致远。
知足者常乐，一个懂得知足的人，一定是一个内心积极向上，充满幸福的人。青年干部要满足于自己所拥有的，不盲目追求更多，不沉溺于无止境的欲望。知足不仅有助于个人的身心健康，更能促进他们在工作和生活中保持清醒的头脑和坚定的立场。首先，知足可以帮助青年干部更好地关注自己的内在需求，而不是被外界的诱惑和干扰所影响。在工作中，他们能够更加专注于任务和目标，而不是被名利所驱使，从而做出更加明智和负责任的决策。其次，知足也可以帮助青年干部树立良好的品德和价值观。他们能够以更加平和的心态看待自己的成就和贡献，不骄傲自满，也不自卑气馁。同时，他们也能够更加珍惜身边的人和事，尊重他人的付出和努力，形成良好的人际关系。
知不足是一种宝贵的品质，它代表着一种谦逊、自省和进取的态度。对于青年干部来说，认识到自己的不足，是成长和进步的重要前提。知不足有助于青年干部保持清醒的头脑和谦逊的心态。他们不会因为一时的成功而沾沾自喜，也不会因为取得一点成绩就骄傲自满。相反，他们会时刻提醒自己，还有很多需要学习和提高的地方，从而保持对知识和能力的渴望和追求。其次，知不足能够激发青年干部的进取心和动力。他们会更加努力地学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质和能力水平。同时，他们也会更加积极地投身到工作中去，勇于面对挑战和困难，努力在实践中锻炼和成长。
青年干部不知足，在一定程度上可以体现出他们的进取心和追求卓越的精神。这种不满足现状、不断追求更高目标的态度，是推动个人成长和社会进步的重要动力。首先，不知足意味着青年干部对自己有着更高的标准和期望。他们不会满足于现有的成绩和水平，而是会不断寻求突破和创新。这种积极进取的精神促使他们不断超越自己，努力实现更高的目标。其次，不知足能够推动青年干部不断学习和进步。他们深知自己的不足和需要改进的地方，因此会主动寻求学习机会，提升自己的知识和技能。通过不断学习和实践，他们能够不断完善自己，提高解决问题的能力，更好地适应和应对各种挑战。
（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 刘玲畅）
