基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。社区工作者是基层社会治理的重要力量，加强社区工作者队伍建设对于提升社区治理水平、促进社区和谐稳定具有重要意义。
加强制度建设，规范社区工作者的管理。要建立健全社区工作者的招聘、选拔、培训、考核等管理制度。坚持公开公平公正、择优录用招录原则，对每个环节精心设计，对每道程序严格把控，切实做到全面从严、绝对公平；要明确工作职责和要求，规范工作流程和标准，确保社区工作者的管理有章可循、有据可查。同时，也要加强对社区工作者的监督和问责，对于违反规定的行为要严肃处理，确保社区工作者的管理规范化和制度化。
加强培训，提高社区工作者的素质和能力。要完善培训体系，增强培训系统性；拓展培训渠道，增强培训灵活性；明确培训方向，增强培训规范性。通过组织各种形式的培训活动，包括专业知识和技能培训、道德素养和心理素质，有针对性的分层、系列、精细和跟踪等培训过程，促进社区工作者在职业精神、专业知识和实务技巧等能力提升,全面提高社区工作者的综合素质和能力水平。同时，也可以引入专业培训机构，开展针对性培训，提高社区工作者的专业水平。
完善激励机制，激发社区工作者的积极性和创造性。可以通过提高薪酬待遇、提供职业晋升机会等方式，增强社区工作者的职业认同感和归属感，让大家工作有奔头、待遇有保障，最大限度迸发出干事创业的热情,激发他们的工作积极性和创造性。同时，也可以通过建立绩效考核机制，根据社区干部年度业绩考核等次确定绩效补贴标准，杜绝平均主义。对表现优秀的社区工作者给予表彰和奖励，激励他们更好地履行职责。
注重培养社区工作者的团队协作精神。一个团结、协作的团队能够产生巨大的凝聚力，推动工作的顺利开展。社区工作涉及方方面面，需要社区工作者之间的密切配合和协作。因此，要注重培养社区工作者的团队协作精神，加强团队建设和管理，增强内部沟通，增进彼此之间的了解和信任，提高团队凝聚力和执行力。
总之，只有全面加强社区工作者队伍建设，才能真正提升社区治理水平，促进社区和谐稳定发展。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 冬梅）
